Наверх

Подбор персонала в конструкторское бюро. Опыт рекрутера.

Хотим Вам рассказать  о своём опыте работы с одним из известных конструкторских бюро Санкт-Петербурга – речь пойдёт о вакансии проектировщика.


Проектировщик. Эта профессия, по-прежнему, остаётся крайне востребованной во всех городах с постоянно развивающейся инфраструктурой, где архитектурно- строительное проектирование всегда занимает одну из важнейших позиций.

В случае, если Ваша компания невелика – Вы можете самостоятельно найти нового сотрудника. Но всегда есть опасность приобрести «кота в мешке», который не только не будет способствовать налаженной работе организации, но и затормозит её работу.

Если же Ваш бизнес достаточно обширен, и у Вас нет времени просматривать каждого кандидата – Вы всегда можете обратиться за помощью в Кадровое Агентство, где подбором необходимого Вам сотрудника будут заниматься не только рекрутёры, но и психолог.

Итак, с чего следуют начать рекрутёру, чтобы не ошибиться в подборе кандидата? Безусловно, в данном случае соискатель должен обладать опытом работы в этой сфере. Преимуществом будет тот факт, что пришедший не собеседование не менял работы чаще, чем один раз за 3-5 лет.

Стабильность – всегда залог успеха.

Частая же смена работы, к сожалению, подразумевает и конфликтность человека, и его неумение ладить с начальством, и непостоянство интересов, и возможный непрофессионализм. Но, при этом не стоит забывать об объективных причинах: банальном невезении и финансовых кризисах.

При подборе будут важны следующие пункты: Требуемая техническая, профессиональная квалификация. Внешность, необходимая для успешной деятельности. Речевые характеристики. Возрастные ограничения. Опыт предыдущей работы (уровень, длительность работы на конкретной должности).

Соблюдая все эти правила возможно за несколько дней, найти прекрасного кандидата на вакантное место в конструкторском бюро. Необходимо помнить о том, что Вакансия проектировщик требует знания специальных ресурсов в сети интернет, которые потребуются для поиска соискателей на данную позицию.

Менеджер по подбору персонала Кадровое Агентство Балтика

 


332
333
334
335
336
337
338
339
3310
3314
3345
3327
33427
33727
31327
30327
33727
35327
3327
33727
33267
33227
35327
33427
33247
32327