Наверх

Массовый и сезонный подбор персонала зимой 2016г.

Санкт-Петербург, наш любимый город развивается и живёт по законам огромного мегаполиса, в котором  необходимость подбора широкого спектра самых разных профессий, связанных с обслуживанием городской инфраструктуры, всегда стоит достаточно остро. 

Что может помощь  транспортному предприятию, заводу, любой крупной компании решить проблему поиска претендентов на открытые вакансии? Решением может стать  массовый подбор персонала через кадровое агентство.

Особенность массового подбора – это всегда сжатые сроки поиска персонала и много однотипных вакансий.

Первое, что необходимо при этом сделать – это выработать чёткие требования к кандидату. Ищите ли Вы рабочих, операторов или водителей  –  нужно понимать, что при массовом подборе формируется новый, сырой коллектив. И уже приобретённые соискателем базовые знания и навыки будут крайне важны. Всё это необходимо учесть, формируя ту часть анкеты, которая отвечает за систему контроля и оценки знаний.

Для того,  чтобы максимально снизить риск ошибки в подборе персонала, рекрутёр обязательно должен изучить в максимальном объёме те требования, которые предъявляет работодатель к работнику.
Летом, осенью (август, сентябрь, октябрь) массовый подбор персонала всегда особенно актуален.

Умеренные цены нашего агентства Вас приятно удивят, а качество нашей работы непременно порадует даже самых требовательных заказчиков.

Оперативная связь с нами по телефону

Кадровое Агентство Балтика Московский район Санкт-Петербурга (812)703-36-69

ABOUT THE AUTHOR

Вебмастер Если Вы обнаружили ошибку на нашем сайте, пожалуйста, сообщите мне по e-mail.


332
333
334
335
336
337
338
339
3310
3314
3345
3327
33427
33727
31327
30327
33727
35327
3327
33727
33267
33227
35327
33427
33247
32327