Наверх

Рекрутер. Бесплатные и платные услуги Кадровых Агентств

   Друзья, каждый из нас хотя бы раз в жизни обращался за помощью к врачу, юристу, риэлтору, страховщику, дизайнеру, сантехнику, электрику.  Мы принимаем и ценим все эти профессии, оказывающие медицинские, юридические, бытовые, страховые услуги и т. д. У нас, рекрутеров КА Балтика, не возникает вопроса, почему мы должны платить, например, врачу медицинского центра.


А ведь, по сути, даже хороший врач не сможет дать нам 100% гарантии выздоровления.

Выздоровление с помощью схемы лечения, предложенной врачом, зависит только от нашего иммунитета, от наших усилий и скурпулезного выполнения рекомендаций врача, а не от личности врача, выписавшего рецепт.

Большинство автолюбителей, например, платят страховой компании за то, что, вероятнее всего, никогда не произойдет. Это общепринятая норма - предоплата за услугу (врача, страхового агента, юриста, программиста и прочих специалистов).

Экскурс в профессию Рекрутер (Менеджер по персоналу).

Знаете ли Вы, в чем заключается работа рекрутера?

Рекрутер кадрового агентства  просматривает в день до 100 резюме, совершает от 20 исходящих звонков кандидатам с предложением вакансии, делает до 500 рассылок кандидатам и потенциальным работодателям, проводит в среднем до 6 собеседований (как минимум по 30 минут каждое) с наиболее интересными кандидатами. Ищет, оценивает, предлагает, согласовывает, корректирует и снова ищет. Единственная проблема для рекрутера, это то, что колоссальный труд, описанный выше, Соискатель и Заказчик увидеть не могут, т. к. данные процессы являются внутренними и при заключении договора иногда не протоколируются. Простыми словами: Заказчик не интересуется деталями внутренних процессов Кадрового Агентства, ориентируясь на результат.

Процессы рекрутинга можно сравнить с  изучением законов  юристами, или же заполнение бланка строгой отчетности для страхового агента, написание программного кода для программиста.

Какие услуги кадровое агентство оказывает населению?

Работа профессионального рекрутера в большей степени заключается в том, что рекрутер использует глубокий анализ личности человека во время собеседования. Например, рекрутеру обязательно вникнуть  в глубинные причины поиска работы Соискателем, «раскрыть» собеседника с помощью неподдельного внимания и умения слушать. Вот почему среди рекрутеров так много психологов.

Профессия рекрутер требует невероятного терпения, эмоциональной устойчивости и, если хотите, душевности.

Возникает закономерный вопрос- для чего Агентству отсылать резюме Заказчику, если работа не оплачивается?

Ответ прост: каждая работа должна быть сделана, поэтому мы ввели платные услуги для Соискателей, которые готовы трудоустроиться с Нашей помощью. Именно мы являемся исполнителями, которые помогают найти работу, Заказчику  услуг,  Соискателю.

Консультация, профориентация, составление резюме, рассылки резюме, поиск работы для конкретного человека, обратившегося к нам за помощью, -  услуги по трудоустройству, оказывая которые, рекрутер вполне справедливо рассчитывает на вознаграждение.
В нашей стране не принято говорить о платных услугах кадровых агентств, что влечет за собой недопонимание между рекрутером и потенциальным кандидатом, наученным горьким опытом 90-х.
 

Мы, Кадровое Агентство Балтика открыто информируем, что у нас есть бесплатные и платные услуги для населения.

ABOUT THE AUTHOR

Вебмастер Если Вы обнаружили ошибку на нашем сайте, пожалуйста, сообщите мне по e-mail.


332
333
334
335
336
337
338
339
3310
3314
3345
3327
33427
33727
31327
30327
33727
35327
3327
33727
33267
33227
35327
33427
33247
32327