Наверх

Работодателям

Уважаемые господа! Кадровое агентство «БАЛТИКА» приветствует вас и благодарит за интерес к деятельности нашей компании.
В настоящее время, мы готовы предложить не только квалифицированный поиск и подбор персонала, но и ряд сопутствующих услуг по кадровому консалтингу. Вы можете ознакомиться с кратким описанием каждого направления на нашем сайте, в данном разделе. Подбор топ-менеджеров (EXECUTIVE SEARCH)
Реализация проектов по поиску и отбору специалистов высшего управленческого звена по технологии EXECUTIVE SEARCH осуществляется поэтапно: Этапы подбора персонала Executive Search

  • 1 этап — Постановка задачи Получение сведений о компании Клиента, условиях бизнеса, планах развития и особенностях корпоративной культуры. Формулирование требований к кандидату, описание целей и задач. Разработка Job description (детализированные требования к опыту и образованию кандидата, должностные обязанности, полномочия, ответственность, компенсационный пакет, карьерные возможности). Проведение анализа текущего бизнеса Клиента и в отрасли в целом, обсуждение результатов, согласование вариантов решения задачи.
  • 2 этап — Поиск кандидатов Разработка стратегии поиска потенциальных кандидатов. Поиск кандидатов согласно сформулированным требованиям. Первичная оценка кандидатов, тестирование, анализ деловой репутации. Обсуждение с клиентом списка потенциальных кандидатов, отбор кандидатов оптимально соответствующих требованиям. Подробные личные интервью с кандидатами, включающие оценку и тестирование.
  • 3 этап — Оценка кандидатов Организация встреч с лучшими кандидатами, сопровождение переговоров, помощь в интервьюировании кандидатов, установление эффективного диалога. Подготовка и передача клиенту конфиденциального письменного отчета о собеседованиях, который включает: личностную характеристику, описание карьеры и достижений кандидата, результаты тестирования, сильные и слабые стороны с учетом разработанного для данной позиции Job description, компенсационный пакет, рекомендации по мотивации кандидата.
  • 4 этап — Выбор финалиста Проверка рекомендаций, сбор дополнительной информации о кандидате, проверка деловой репутации. Сопровождение завершающих переговоров о найме.
  • 5 этап — Завершение проекта Получение и предоставление «обратной связи». Выход кандидата в компанию. Оценка результатов работы. Сопровождение на период срока гарантированной замены. Стоимость реализации проекта по технологии EXECUTIVE SEARCH с каждым заказчиком обсуждается индивидуально.
    Рекрутинг (RECRUITMENT) Традиционный поиск и отбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена
    Инструменты поиска:
  • Эксклюзивная, обширная, собственная база соискателей (ведется с 1998 года), что позволяет привлекать кандидатов, которые не находятся в открытом доступе и активно не рассматривают предложения о смене работы.
  • Использование рабочих контактов с бывшими кандидатами, получившими работу при содействии ООО "Кадровое Агентство «БАЛТИКА» для получения рекомендаций о квалифицированных специалистах, потенциально готовых рассмотреть предложения о смене работы.
  • Ежедневный поиск и фильтрация резюме на основных «рабочих» Интернет ресурсах , отраслевых сайтах и иных источниках.
  • Проведение масштабной рекламной компании, используя свои наработанные связи в СМИ (по согласованию с клиентом).
    >АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
    Экономичная технология массового подбора персонала, позволяющая рассматривать на вакантные рабочие места большое количество соискателей, при фиксированной цене услуги.

    Рекомендовано для промышленных предприятий: («рабочая сетка», сетевых клиентов: «обслуживающий персонал»).

    Преимущества: Возможность рассматривать большое количество соискателей и принимать на работу неограниченное количество работников за определенную фиксированную плату Стоимость реализации проекта по технологии АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ складывается из трех факторов: количество вакансий, требования к соискателям, срок Договора на Абонентское обслуживание. КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ Обзор рынка заработных плат, аудит кадрового делопроизводства, мониторинг рынка труда, юридические услуги. Для уточнения любого вопроса, вы можете позвонить нам по телефонам: (812) 703-36-69 (многоканальный), +7(812)648-12-29, написать нам на электронный адрес: info@pabaltica.ru Компании, расположенные в Московском районе Санкт-Петербурга могут рассчитывать на снижение стоимости наших услуг в размере 5%


332
333
334
335
336
337
338
339
3310
3314
3345
3327
33427
33727
31327
30327
33727
35327
3327
33727
33267
33227
35327
33427
33247
32327